人力资源管理 计算题 简单 ★ 精品

EAP的效果评估 — 人力资源管理计算题

员工关系管理 员工援助计划(EAP) AI 三重审校通过

题目
某公司对本期EAP项目进行效果评估,评估组从使用率、满意度、绩效改善率三个指标构成的综合评估体系入手,采用百分制加权评分法:使用率权重0.3,满意度权重0.4,绩效改善率权重0.3。经测评,本期EAP的使用率为80%,满意度为90%,绩效改善率为60%。评估规定:综合得分达到85分及以上判定为“效果优良”,70分(含)至85分判定为“效果合格”,70分以下判定为“需改进”。请按加权评分法计算本期EAP效果评估的综合得分(单位:分),并依据上述标准给出评估结论。