职位分析的主要方法 — 人力资源管理计算题

某公司拟为客服专员职位开展职位分析，现有三种方法供选择：问卷调查法、访谈法、工作日志法。按职位的标准化程度（权重0.4）、信息量化程度（权重0.3）和分析成本可控性（权重0.3）三项指标对各方法打分（满分10分）：问卷调查法得 8、7、9；访谈法得 6、9、5；工作日志法得 7、6、6。请用加权平均法（总分=∑权重×得分）分别计算三种方法的综合得分，并指出得分最高的方法。