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2. 某上市公司总经理上任后大量资金用于奢华办公与个人福利，股东财富未随之增长，董事会依据公司章程经决议程序将其免职；与此同时，公司长期借款的主要债权人发现企业存在将资金投向高风险项目的倾向，遂在续签借款合同时写入限制资金用途、限制追加负债等条款以维护自身债权安全。前者体现的协调股东与经营者冲突的机制是____，后者体现的协调股东与债权人冲突的方式是____。
3. 某上市公司管理层拟将资金投资于一个净现值为负但可扩大公司资产规模的项目，此举虽迎合了部分员工与管理层的扩张偏好，却损害股东利益，这种管理层与股东之间的利益冲突属于____问题；为协调该冲突，公司可采取的激励方式是让管理层持有一定比例的公司____；若协调机制失效导致管理层以个人私利替代股东目标，则财务管理目标应规范表述为____。
4. 财务管理的主要内容包括投资管理、筹资管理、营运资金管理和利润分配管理四个部分。企业为扩大生产规模而发行债券筹集资金，此项决策属于上述内容中的____管理；财务管理的环节一般包括财务预测、财务决策、财务预算、财务控制和____五个环节。
5. 某上市公司管理层拟将资金投入一高风险项目，该项目可能使股价大幅波动，损害股东财富，但管理层个人声誉与薪酬与短期业绩挂钩。协调由此产生的股东与管理层利益冲突，下列措施中属于有效激励机制的是（ ）。A. 解聘威胁（股东会可随时更换管理层） B. 授予管理层一定期限后可行权的股票期权 C. 设立独立监事会监督信息披露 D. 聘请会计师事务所进行年度审计
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