数字化招聘与e-HR应用 — 管理学选择题
题目
某企业上线e-HR招聘系统后，后台记录某职位数字化招聘全流程数据：简历投递2000份，系统初筛通过率30%，面试通过率50%，录用通知发放率为面试通过人数的40%，最终报到率为录用人数的75%。该职位此次数字化招聘的总体入职率（实际入职人数÷简历投递总数）为多少？
A. 4.5%
B. 6.0%
C. 7.5%
D. 9.0%
相关题目
管理学
填空题
在数字化招聘中，e-HR系统通常将招聘流程划分为职位发布、…
数字化招聘与e-HR应用
管理学
计算题
某制造企业2024年上线e-HR系统实现招聘全流程数字化，与原线…
数字化招聘与e-HR应用
管理学
选择题
某企业上线e-HR招聘系统后，某职位招聘全流程数据如下：简…
数字化招聘与e-HR应用
管理学
填空题
某公司上线e-HR系统后开展数字化招聘转型：招聘流程从原来…
数字化招聘与e-HR应用
管理学
计算题
某公司2024年度营业收入为12000万元，净利润为960万元；年初…
盈利能力比率分析
管理学
选择题
某公司采用逐月滚动的滚动预算方法编制费用预算，预算期…
滚动预算的编制方法