数字化招聘与e-HR应用 — 管理学填空题
题目
在数字化招聘中，e-HR系统通常将招聘流程划分为职位发布、简历筛选、面试管理、录用管理等模块，并自动记录各环节数据以便进行招聘漏斗分析。某企业使用e-HR系统后，系统自动记录显示某职位收到简历800份、初筛通过160份、面试通过48人。该企业招聘负责人希望评估简历初筛环节的通过率，则初筛通过率为____（用百分数表示）。
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