数字化招聘与e-HR应用 — 管理学填空题

某公司上线e-HR系统后开展数字化招聘转型：招聘流程从原来的职位发布、简历初筛、面试安排、录用通知四个线下环节，全部迁移至系统自动完成，单次招聘平均周期由40天缩短至25天，简历初筛环节由AI自动完成后人均日处理简历量由80份提升至200份。若某岗位季度招聘中系统共自动初筛简历16000份，则按转型后的效率计算，这些简历相当于需要____个标准人日（按每人每日200份计）才能完成初筛；同时招聘周期缩短率为____%（保留一位小数）。