人力资源数据安全与隐私保护 — 管理学计算题

某公司人力资源信息系统（HRIS）按年度存储员工个人信息记录：2020年800条、2021年850条、2022年900条、2023年950条、2024年1000条。依据公司数据安全与隐私保护制度：（1）员工个人信息自采集当年起保留3年，期满应于次年年初整体删除；（2）删除后仍留存的记录中，凡员工已书面撤回同意的，须在2025年末前对其敏感字段全部完成脱敏处理。已知撤回同意的记录数：2023年为200条，2024年为150条，其余年份均为0条。请计算：截至2025年末，HRIS中留存且需完成脱敏处理的记录总数为多少条？（要求：分步写出删除与留存判断过程及最终脱敏条数）