人力资源数据安全与隐私保护 — 管理学填空题
题目
某公司对HRIS系统进行数据安全整改，采取以下做法：①仅向招聘专员开放与岗位匹配所需的候选人最小必要信息字段；②将全体员工的身份证号、家庭住址以明文形式存于共享文件夹便于查询；③对用于人才分析的薪酬数据先做脱敏处理再交付分析团队；④设定员工敏感个人信息的最长保存期限，到期即删除或匿名化。上述做法中，符合人力资源数据安全与隐私保护要求的有____项。
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