绩效考核方法（KPI、360度等） — 管理学计算题
题目
某公司对市场部主管小张进行年度绩效考核。第一步采用KPI法，三项关键指标得分及权重为：销售额完成率90分（权重0.5）、客户满意度85分（权重0.3）、团队培养80分（权重0.2）。第二步采用360度考核法，四类评价者评分及权重为：直接上级92分（权重0.4）、同事84分（权重0.2）、下属78分（权重0.2）、客户82分（权重0.2）。最终总成绩由KPI得分与360度考核得分按6:4加权合成。请计算：小张的KPI得分、360度考核得分及最终绩效总成绩各为多少分？