员工关系与离职管理 — 管理学选择题

某公司员工李某以个人原因向公司提交书面辞职申请，公司人事部门收到后未作答复。30日后李某离职，公司以其未获批准为由，扣发其当月工资并要求其支付“违约金”作为未提前通知的赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，下列判断正确的是： A. 李某辞职未经公司批准，属于违法解除劳动合同，公司扣发工资并索赔均有依据 B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同，无需单位批准，公司扣发工资违法 C. 李某应至少提前60日书面通知方可辞职，故公司有权扣发当月工资作为补偿 D. 只要劳动合同未到期，劳动者一律不得单方解除合同，否则构成违约