领导权变理论 — 管理学计算题

某公司需为三个团队匹配负责人。按菲德勒（Fiedler）权变模型，设情境有利性得分＝领导—成员关系（好＝3，差＝1）＋任务结构（高＝3，低＝1）＋职位权力（强＝3，弱＝1），得分越高情境越有利。已知：A团队关系好、任务结构高、职位权力强；B团队关系差、任务结构低、职位权力弱；C团队关系好、任务结构低、职位权力弱。候选经理甲LPC得分为42（低LPC、任务取向型），经理乙LPC得分为72（高LPC、关系取向型）。菲德勒模型的匹配规则为：情境最有利或最不利时宜用低LPC领导，情境中等有利时宜用高LPC领导。请分别计算三个团队的情境有利性得分，并写出每个团队应选派哪位经理。