领导权变理论 — 管理学计算题

某公司拟从经理甲、乙中选派两人分别接管D、E两个部门。已知甲的LPC问卷得分为42分（低LPC型），乙的LPC问卷得分为72分（高LPC型）。按菲德勒情境有利性评价法，从三个维度打分（每维度0～30分）：领导—成员关系好坏、任务结构明确程度、职位权力强弱，各维度得分越高越有利，三维度之和为情境有利性总分S（满分90）。经评估：D部门三维度得分依次为24、25、26；E部门三维度得分依次为18、16、15。菲德勒权变理论指出：情境非常有利（S≥75）或非常不利（S≤45）时，低LPC（任务导向型）领导绩效高；情境有利性中等（45＜S＜75）时，高LPC（关系导向型）领导绩效高。请分别计算D、E两部门的情境有利性总分S，并按权变理论判断D、E两部门各应选派哪位经理。