领导力开发与提升 — 管理学选择题

某企业开展领导力开发培训后，对管理者的领导力素质进行测评。其中部门主管小陈在「变革型领导行为」维度得分显著提升。根据领导理论，变革型领导区别于交易型领导的核心特征是： A. 通过明确的奖惩机制与下属进行交换以维持绩效 B. 通过愿景激励、智力激发和个性化关怀提升下属的内在动机 C. 依靠组织赋予的法定职位权力直接下达命令 D. 完全放任下属自主决策，不介入管理过程