领导力开发与提升 — 管理学计算题

某科技公司为中层管理者设计领导力开发方案。经理小周在三项核心领导力素质测评中得分如下（满分100）：愿景规划82分、变革推动76分、下属激励90分。公司设定三项素质的目标水平分别为90分、85分、95分，并按权重0.5、0.3、0.2对加权差距（目标分减实际分）进行汇总，得到领导力开发优先级指数 P。若公司规定 P≥9 分者进入本年度重点开发计划，且每项素质单独差距超过8分的须列入必修辅导。请计算小周的 P 值，并判断：小周是否进入重点开发计划？哪几项素质须列入必修辅导？