动机的概念与过程 — 管理学计算题

某公司运用期望理论测算员工小赵的激励水平，公式为 M = E₁ × E₂ × V，其中 E₁ 为“努力到绩效”的期望值，E₂ 为“绩效到奖励”的工具性，V 为奖励效价（取值1至10）。已知：小赵认为自己努力后完成任务的概率为 0.9；公司制度规定完成任务后获得奖励的概率为 0.4；小赵对该奖励的效价评分为 8 分。为提高激励水平，公司考虑将奖励兑现概率提升为 0.5。请计算：(1) 提升前的激励水平 M₁；(2) 提升后的激励水平 M₂；(3) 激励水平的提升幅度 M₂ − M₁。