管理学 计算题 标准 ★ 精品 动机的概念与过程 — 管理学计算题 组织行为学 动机与激励 AI 三重审校通过 题目 某公司用动机过程模型量化员工行为强度：动机强度 M =（目标重要性 W）×（需要满足的缺乏度 D）。员工小李当前薪酬需要满足度为 0.6，其目标重要性 W = 8；员工小张当前薪酬需要满足度为 0.4，目标重要性 W = 5。缺乏度 D = 1 − 满足度。请分别计算小李和小张的动机强度 M，并判断谁的动机强度更大，大多少。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多管理学计算题