管理学填空题较难 ★ 精品

组织行为学的研究方法与基本模型 — 管理学填空题

组织行为学组织行为学导论 AI 三重审校通过

题目

某研究者为考察“目标设置对员工绩效的影响”，将员工随机分为两组，对实验组实施目标干预而对照组不做处理，其他条件保持一致，随后比较两组绩效差异。该方法属于组织行为学研究方法中的____法；其区别于调查法、观察法的最本质特征是对____的操纵与控制（第二空填三个字）。