组织行为学的研究方法与基本模型 — 管理学计算题

某咨询公司采用组织行为学中的基本模型预测员工绩效（P），模型为 P = f(M, A, E) = M×A×E，其中 M 为工作动机强度（0~1），A 为能力水平（0~10 分），E 为环境支持系数（0~1）。某员工经测量得 M=0.8，A=7，E=0.9。公司随后通过培训方案将能力水平提高 2 分，同时因预算削减使环境支持系数下降 0.15，动机强度保持不变。请计算：调整前后的预测绩效各是多少？调整后绩效的绝对变化量是多少？