法学 判断题 较难 ★ 精品 劳动合同的解除与终止 — 法学判断题 劳动与社会保障法学 劳动合同制度 AI 三重审校通过 题目 王某与某公司签订了五年期劳动合同。合同履行至第三年时，公司因生产经营发生严重困难，准备依照经济性裁员程序裁减王某，但查明王某此时正处于孕期。有观点认为：依据《劳动合同法》第四十二条，公司不得依照第四十条、第四十一条解除与王某的劳动合同，因此公司只能通过第三十六条协商一致的方式解除合同；并且即使协商一致解除，公司也无需向王某支付经济补偿。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多法学判断题