人际冲突处理策略 — 教师资格选择题
题目
在教师资格结构化面试练习中，你遇到如下情境：你与同事合作指导一个大学生创新项目，同事未与你商量就擅自修改了你们共同商定的实施方案，导致进度受阻。此时你认为最恰当的处理策略是：
A. 向学院领导反映同事擅自变更方案的问题，请领导出面协调解决
B. 冷静分析矛盾原因，主动与同事沟通，倾听其调整方案的理由，共同商定兼顾双方意见的改进方案
C. 暂时搁置分歧，任由同事按其修改后的方案推进，避免正面冲突
D. 在项目组会议上公开指出同事擅自变更方案的做法不当，以维护自己作为合作指导教师的权益