心理学判断题标准

组织变革的阻力与策略 — 心理学判断题

考研心理学 347（应用心理专业硕士）管理心理学 AI 三重审校通过

题目

判断题：某公司推行数字化转型时，部分老员工因担心技能过时而被裁减而消极抵制。管理方为降低阻力，只在变革方案公布后才向员工解释变革的必要性与利益，并要求员工无条件服从执行。有一种观点认为：这一做法符合组织变革阻力管理的基本策略，因为信息的及时传递是化解变革阻力的核心手段。