归因理论与基本归因错误 — 心理学选择题

某公司职员小张项目失败后，同事认为他能力不足，而小张自己解释为客户需求频繁变更所致；同时同事对小王的成功却归功于其个人才华。同事的判断最典型地体现了下列哪一概念？A. 基本归因错误：高估内部因素、低估情境因素 B. 行动者—观察者效应：观察者倾向内部归因，行动者倾向情境归因 C. 自利性归因偏差：成功归因于自己，失败归因于情境 D. 晕轮效应：由单一特质推断整体评价