归因理论基本观点 — 心理学选择题

根据凯利的三维归因理论，人们对行为进行归因时需要考虑三种信息。某员工连续多日在不同场合均表现出高绩效（一贯性高），且其他员工在同样任务中很少达到这一水平（区别性低、共同性低），主管据此将其高绩效归因于员工个人能力。这一归因过程体现的核心原理是：当三种信息组合指向内部因素时，观察者会做出（　）A. 情境归因　B. 内归因　C. 折中归因　D. 动机性归因