心理学 判断题 较难 信度与效度 — 心理学判断题 考研心理学 312 心理统计与测量 AI 三重审校通过 题目 某公司人事测评部开发了一份新员工岗位适应性测验。开发过程中，该测验先后实施了两次施测，两次得分的相关系数为0.92；同时以入职一年后的实际绩效评定作为标准，测验分数与其相关系数为0.31，经统计检验未达到显著水平。项目负责人据此声称：“由于本测验信度很高，所以它的效标效度也一定很高，可以正式投入使用。”请判断该负责人的说法是否正确。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多心理学判断题