管理层激励方式与业绩评价 — 会计计算题

某公司对事业部总经理实施年薪激励：基本年薪40万元；效益年薪按当年经济增加值（EVA）超出目标EVA部分（即超额EVA）的15%计提，效益年薪上限为60万元。已知当年目标EVA为800万元，实际EVA为1900万元，税后净营业利润为1500万元。要求：（1）计算当年超额EVA；（2）计算应计提的效益年薪，并说明是否触及上限；（3）计算该总经理当年年薪总额。