特殊能力测评 — 人力资源管理计算题

某航空公司采用特殊能力测评甄选招飞候选人，测评包含心理运动能力、空间知觉能力和机械能力三项，采用5点计分（1—5分）。评分规则：先由3名考官独立打分，取算术平均作为该项得分；再按权重合成总分（心理运动能力0.4、空间知觉能力0.35、机械能力0.25），总分达到3.0分方可进入复试。候选人甲的打分如下：心理运动能力为3、3、3分；空间知觉能力为1、2、3分；机械能力为5、4、3分。请计算候选人甲的测评总分（保留两位小数），并判断其能否进入复试。