特殊能力测评 — 人力资源管理计算题

某公司对一名应聘者实施特殊能力测评（文书倾向性测评），包含三项分测验：数字敏捷性、言语理解与文书校对。三项原始分换算为标准Z分数后分别为：数字敏捷性 Z₁=+0.5，言语理解 Z₂=+1.2，文书校对 Z₃=−0.4。已知三项权重分别为 W₁=0.5，W₂=0.3，W₃=0.2。请计算该应聘者的加权综合Z分数，并判断其是否达到录用基准线（综合Z≥0.6 为达到）。（结果保留两位小数）