人力资源管理计算题标准

一般能力倾向测验 — 人力资源管理计算题

人才测评能力测评 AI 三重审校通过

题目

某企业使用一般能力倾向测验（GATB）对候选人测评，各分测验原始分按公式：标准分 T = 10×(原始分−平均分)/标准差 + 50 换算。已知该候选人言语能力原始分62（常模平均分55，标准差7），空间判断能力原始分52（常模平均分40，标准差8），计算推理能力原始分70（常模平均分60，标准差10）。请分别计算三项能力的标准分，并指出其相对优势最突出的一般能力倾向。

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