人力资源管理填空题标准

一般能力倾向测验 — 人力资源管理填空题

人才测评能力测评 AI 三重审校通过

题目

某企业在校园招聘中使用一般能力倾向测验（GATB），该测验从多个维度考查候选人的基本认知潜能。在向招聘专员解释测验性质时，以下说法被提出：GATB测量的是后天习得的专业知识与技能；GATB测量的是相对稳定的、跨领域的一般认知潜能；GATB得分高低完全决定工作绩效。其中正确说法共有____个。