常用心理测验类型 — 人力资源管理计算题

某人才测评中心新开发了三个测评工具。工具甲要求全体被试在相同指导语、相同题目和相同时限下作答，并依据常模将个体分数与团体水平进行比较；工具乙通过让被试完成词干补笔、图片辨认等间接任务，推断其无法直接报告的内隐态度；工具丙要求被试对模糊刺激（如墨迹图）进行自由描述，以投射其人格特征。请分别指出：工具甲所属的测验类型（按施测方式中的标准化程度归类，并说明其分数解释所依据的参照体系类别）、工具乙所属的测验类型（按测验功能中对内隐心理内容的测量方式归类）、工具丙所属的测验类型（按题目形式与作答方式归类）。