工资的构成与支付规则 — 人力资源管理选择题

某公司规定员工月工资由基本工资3000元、岗位津贴800元、伙食补贴400元、加班费和季度奖金构成。员工甲当月请事假1天被扣款100元，公司称扣款后实发工资不得低于当地最低工资标准1900元。关于甲当月工资的构成与支付，下列说法正确的是： A. 伙食补贴和季度奖金属于工资总额，事假扣款后实发工资不得低于当地最低工资标准 B. 加班费不属于工资总额，故计算最低工资比较时可先予剔除 C. 事假扣款后实发工资可以低于最低工资标准，因为扣款属于员工过错 D. 基本工资、岗位津贴、伙食补贴均属于工资总额，加班费和奖金不属于