工资的构成与支付规则 — 人力资源管理选择题

某公司规定：基本工资2000元/月、岗位津贴600元/月、加班费由加班另算、高温补贴按夏季3个月发放。当地月最低工资标准为2200元。关于该公司工资制度，下列说法正确的是（　） A. 高温补贴属于正常劳动报酬，可计入最低工资比较 B. 加班费属于工资总额构成部分，但不得计入最低工资标准比较 C. 只要基本工资2000元低于最低工资即违法，与津贴无关 D. 加班费不属于工资构成，无需按150%、200%、300%标准支付