薪酬沟通的原则与方法 — 人力资源管理选择题

某公司准备向员工公布新的薪酬体系。HR经理制定了四种沟通方案：方案甲，仅公布薪酬制度文件，不安排任何解释说明；方案甲之外，方案乙由高层单向广播邮件通知全员；方案丙先向员工说明调薪依据与设计理念，再通过部门座谈收集反馈并解答疑问；方案丁在座谈中承诺为每位员工单独披露他人薪酬明细以示透明。依据薪酬沟通的原则与方法，最符合"双向沟通、透明与保密兼顾"要求的方案是（　） A. 方案甲　B. 方案乙　C. 方案丙　D. 方案丁