人力资源管理计算题简单 ★ 精品

岗位评价结果的应用 — 人力资源管理计算题

薪酬管理岗位评价 AI 三重审校通过

题目

某公司采用计点法进行岗位评价，规定评价总分每满100分划分为一个薪等，且薪等从第1等开始依次编号：总分0～99分为第1等，100～199分为第2等，依此类推。现有个别岗位评价得分为：甲岗位470分，乙岗位255分，丙岗位80分。请分别计算三个岗位对应的薪等编号。