岗位评价结果的应用 — 人力资源管理计算题

某公司采用点数法开展岗位评价，评价结果按总分划分薪酬等级并对应基准月薪：一级450分及以上对应6000元，二级380～449分对应5200元，三级310～379分对应4500元，四级240～309分对应3900元，五级240分以下对应3400元。初次评价中，A岗位得425分，B岗位得355分。复评后，A岗位总分下调55分，B岗位总分上调30分。请计算：(1) 初次评价时A、B两岗位各属第几级，基准月薪合计多少元；(2) 复评后A、B两岗位各属第几级，基准月薪合计多少元；(3) 复评导致两岗位基准月薪合计变动的金额。