利润分享与收益分享 — 人力资源管理选择题

某公司实行收益分享（Scanlon型）计划：以标准人工成本率30%为基准，若实际人工成本低于基准值，节约额的75%计入员工奖金池。某季度公司销售额为2000万元，实际人工成本为560万元。据此推算，该季度计入奖金池的金额，以及该计划区别于利润分享计划的关键特征，下列判断正确的是： A. 奖金池为20万元；收益分享以组织整体利润为计奖基数 B. 奖金池为30万元；收益分享以成本节约等生产率指标为计奖依据，不直接依赖利润 C. 奖金池为40万元；收益分享只在企业盈利时才支付奖金 D. 奖金池为45万元；收益分享与利润分享均以净利润为唯一计奖依据