人力资源管理填空题简单 ★ 精品

利润分享与收益分享 — 人力资源管理填空题

薪酬管理绩效薪酬 AI 三重审校通过

题目

企业在净利润超过预定目标后，将超出部分的30%作为奖金分配给员工，该计划属于____制度；而团队成员因整体生产效率提升带来的成本节约按比例分成的做法，则属于____制度。