智力测验及其应用 — 人力资源管理填空题

某公司拟为研发岗位选拔引入智力测验。HR小张选用的测验共有50题，先在50名现有研发员工中试测，求得该测验分数与上级评定的岗位绩效的相关系数为0.62；第二次隔一个月对同一批员工重测，两次分数的相关系数为0.88。小张据此判断：该测验用于该岗位预测工作绩效的有效性较高，且测验结果较为稳定。其中，0.62反映的是测验的____，0.88反映的是测验的____。