智力测验及其应用 — 人力资源管理选择题
题目
某公司招聘中先使用韦克斯勒成人智力量表（WAIS）进行初筛，再安排专业情境模拟测试。下列关于智力测验在该招聘流程中的应用，说法正确的是：
A. 智力测验可直接预测岗位绩效，应以其结果作为唯一录用依据
B. 智力测验测得的离差智商以100为平均数、15为标准差，可将被试与同龄常模群体比较
C. 韦克斯勒量表属于团体智力测验，适合大批量快速筛选
D. 智力测验成绩与专业情境模拟测试结果完全等同，二者可相互替代
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