人才测评的历史发展 — 人力资源管理计算题

人才测评的历史发展可划分为若干标志性节点：1905年比奈-西蒙量表问世，标志着科学心理测量的开端；1917年美国编制陆军甲种测验，实现团体测验的大规模应用；1927年首个标准化职业兴趣测验诞生，测评应用由教育领域拓展至职业领域。请根据上述史实完成计算：(1) 从比奈-西蒙量表问世到陆军甲种测验应用相隔多少年？(2) 从陆军甲种测验到首个标准化职业兴趣测验相隔多少年？(3) 这两个时间间隔之差是多少年？