人力资源管理 计算题 简单 ★ 精品 特殊能力测评 — 人力资源管理计算题 人才测评 能力测评 AI 三重审校通过 题目 某航空公司在飞行员选拔中需要对一名应聘者的机械理解能力进行测评。测评采用标准分数制度：该应聘者机械理解能力测验的原始分数为85分，全体应聘者该测验的平均分为70分，标准差为15分。请计算该应聘者机械理解能力的标准分数Z，并根据Z分数常模（Z≥1为“优秀”，0≤Z<1为“良好”，Z<0为“一般”）判定其机械理解能力的等级。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理计算题