人才测评的历史发展 — 人力资源管理选择题

某 HR 从业者梳理人才测评发展历程时整理出以下四个事件：①心理测量学兴起，比奈—西蒙智力量表问世，心理测验技术开始应用于人员选拔；②古人通过察言观色、举荐与科举等方式对人才进行品评与甄选；③第二次世界大战前后，评价中心技术兴起，情境模拟测验被大规模用于军官与管理人员选拔；④现代企业借助大数据与人工智能实现人才测评的数字化、智能化。若按人才测评的历史发展由早到晚排序，正确的是（　　） A. ①②③④ B. ②①④③ C. ②①③④ D. ①③②④