人力资源规划内容的构成 — 人力资源管理填空题

某制造企业编制的人力资源规划文件由两部分构成：一是人力资源总规划，包括人力资源总体目标、政策与实施步骤；二是若干业务规划。该企业文件中已包含人员补充规划、晋升规划、职业规划、薪酬激励规划与劳动关系规划，但专家评审指出，文件缺少一项与总规划并列的业务规划——即对组织未来人员素质与结构变动预先作出安排、为晋升和补充提供基础的规划。依据人力资源规划内容的构成，缺少的这一项业务规划是____规划。