学习迁移理论 — 人力资源管理计算题

某公司开展一项员工发展项目。项目结束后，人力资源部对20名学员进行理论学习测验与岗位实操考核。已知：理论学习测验平均得分为100分（假定其最高可转化为技能的基准分也为100分）；未参加项目的同岗位员工实操考核平均分为60分；参加项目的学员实操考核平均分为85分。依据学习迁移理论的迁移效果测量方法，迁移效果 =（学员实操平均分 − 未学组基准分）÷（理论测验平均分 − 未学组基准分）× 100%。请计算该项目的学习迁移效果，并说明所得结果为正迁移还是负迁移。