人力资源外部环境分析 — 人力资源管理计算题

某企业在进行人力资源外部环境分析时，对影响其人力资源供给与需求的外部因素进行归类梳理。请判断以下五项因素分别属于外部环境分析中的哪一类（人口环境、经济环境、政策法规环境、技术环境、社会文化环境）：①国家新出台的《劳动合同法》修订条款；②某市劳动年龄人口数量连续三年下降；③人工智能技术广泛应用导致传统岗位需求减少；④地区经济增速放缓导致企业用人需求收缩；⑤年轻劳动者对灵活办公方式的偏好日益增强。请按顺序写出每项因素所属的环境类别。