人力资源外部环境分析 — 人力资源管理选择题

某企业人力资源部进行外部环境分析时，将影响因素归纳为四类：①国家修订《劳动合同法》并提高社保缴费基数；②本地同一行业内三家竞争企业高薪争夺技术工人；③区域经济增速放缓导致劳动力需求总体收缩；④高校持续扩招使应届毕业生供给增加。若按照外部环境分析的通用框架，将上述因素分别归入'政策法律环境''行业竞争环境''经济环境''劳动力市场环境'四类，则下列归类完全正确的一项是： A. ①政策法律环境　②经济环境　③劳动力市场环境　④行业竞争环境 B. ①政策法律环境　②行业竞争环境　③经济环境　④劳动力市场环境 C. ①经济环境　②行业竞争环境　③政策法律环境　④劳动力市场环境 D. ①行业竞争环境　②劳动力市场环境　③经济环境　④政策法律环境