录用通知与入职前准备 — 人力资源管理选择题

某公司完成候选人综合评估后进入录用决策环节。候选人甲综合得分86分，候选人乙综合得分82分，岗位仅招录1人。人力资源部拟按规范流程发放录用通知并做入职前准备。下列关于该环节的做法，正确的是：A. 为防止甲拒聘导致岗位空缺，可同时向甲、乙发放正式录用通知，先到先得　B. 先向甲发放正式录用通知，明确报到时间、薪酬待遇与入职材料清单；若甲书面放弃，再按评估排序向乙发放　C. 录用通知发出后即可口头通知甲暂缓报到，待乙确认后再定人选　D. 只需电话口头告知甲录用结果，待其报到后再补发书面录用通知并签订劳动合同