体检与最终资格核实 — 人力资源管理计算题

某公司对拟录用候选人甲进行最终资格核实。核实规则为：体检结论合格得满分100分；资格材料逐项核验，学历项满分40分，工作经历项满分40分，背景调查项满分20分。现甲体检结论合格；学历项核验得分32分；工作经历项核验得分35分；背景调查中发现一段经历存疑，被扣8分，背景调查项实际得分＝20−8。公司规定：最终资格核实总分＝体检分×30%＋（学历分＋工作经历分＋背景调查分）×70%，且总分≥85分方可发录用通知。请计算甲的最终资格核实总分，并判断公司是否应向甲发出录用通知。