人力资源管理填空题简单 ★ 精品

人力资源规划的类型与层次 — 人力资源管理填空题

人力资源战略与规划人力资源战略与规划导论 AI 三重审校通过

题目

人力资源规划按时间跨度可分为长期规划（5年及以上）、中期规划（1至5年）和短期规划（1年以内）；按规划范围层次则可分为总体规划和____（如各部门、各类人员的具体规划）两个层次。请填空。