人力资源规划的类型与层次 — 人力资源管理计算题

某公司人力资源部整理了六项人力资源规划任务，各任务对应的规划期限如下：任务①为6个月，任务②为1年，任务③为2年，任务④为5年，任务⑤为8年，任务⑥为10年。已知人力资源规划按规划期限划分的标准为：期限不超过1年（含1年）为短期规划，期限超过1年且不超过5年（含5年）为中期规划，期限超过5年为长期规划。请计算该公司短期、中期、长期规划各包含几项任务，并将对应任务编号列出。